Membangun atau ms-review sistem pengelolaan SDM di perusahaan agar terintegrasi dengan baik dan membuat dokumentasi kebijakan, strategi, SOP, Form & Check List. see more

Pemetaan Potensi dan Kompetensi SDM di perusahaan agar tersedia database SDM "the Right Man on the Right Place at the Right Time". see more

Penilaian potensi psikologis SDM yang dapat digunakan untuk mengukur potensi SDM yang diperlukan dalam Program Recruitment, Selection, Placement, Promotion & Development. see more

Membangun/merancang Kamus Kompetensi dan Model Kompetensi di perusahaan sebagai dasar dalam pengelolaan dan pengembangan SDM terkini. see more

Survey kepuasan karyawan yang dapat membantu memberikan masukan-masukan kepada perusahaan terhadap keterkinian kondisi perusahaan sehingga merupakan evaluasi bagi perusahaan untuk program-program pengembangan SDM.. see more

Membangaun budaya melayani atau budaya perusahaan sebagai dasar dari visi, misi dan strategi perusahaan yang akan dikembangkan menjadi nilai-nilai inti perusahaan, termasuk sosialisasi nilai-nilai inti serta melatih para agen perubahan (agent of change) di dalam perusahaan untuk menumbuhkembangkan nilai-nilai inti perusahaan. see more

Pelatihan dengan metode "outbound" dengan thema-thema spesifik sesuai kebutuhan klien, dikemas dalam gams-game spektakuler, atau dengan thema amazing journey atau amazing race dengan observasi langsung oleh para psikolog serta report individual & kelompok hasil outbound training. see more