Training
Manajemen Perubahan
Kode: MP
Durasi: 3 days
(24 hours)
CHANGE MANAGEMENT TRAINING
Tujuan pelatihan:
Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta di dalam menghadapi perubahan sehingga dapat bertahan dari serangan diri sendiri maupun faktor luar diri yang akan berpengaruh pada keberhasilan. Pelatihan ini diarahkan agar peserta memiliki sikap dan siap dalam berinteraksi dengan lingkungan yang cenderung selalu berubah sehingga perusahaan akan memiliki individu-individu yang handal, yaitu:
Mampu mengelola perubahan dalam kaitan dengan tanggung jawab untuk mengelola dan mengoptimalkan dirinya, kelompoknya serta unit kerja, Peka terhadap situasi, bersikap proaktif, mengenal kelebihan dan kekurangan serta berfikir positif.
Manfaat yang diperoleh:
Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta akan memperoleh manfaat:
- Mengenali kekuatan dan kelemahan diri.
- Meningkatkan komunikasi secara efektif dalam lingkungan organisasi.
- Memahami perlunya antisipasi dan pengelolaan terhadap lingkungan yang selalu berubah (change management).
- Meningkatkan motivasi diri untuk memberikan kinerja terbaik.
- Lebih mengenali teknik memotivasi dan perlunya empowering sebagai landasan untuk memberdayakan bawahan.
- Memahami potensi kepemimpinan dikaitkan dengan visi dan misi organisasi.
- Memecahkan masalah dan mengambil keputusan secara efektif.
- Mengelola dan membangun kelompok yang kompak dan solid.
- Meningkatkan antisipasi dan motivasi untuk memenangkan dan unggul dalam berkompetisi.
- Meningkatkan rasa saling memiliki (sense of belongingness) dan sikap bertanggung jawab (sense of responsibility) Tanggap terhadap lingkungan.
- Dapat diandalkan sebagai stabilisator.
Peserta pelatihan:
- Jumlah peserta yang ideal adalah 20 orang/ kelas.
- Peserta MMT adalah pegawai struktural/ fungsional yang memiliki bawahan/ anggota.
- Setiap level pimpinan yang bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan pekerjaan.