Mon-Fri 08:00-17:00
info@animousconsulting.id

Training

Pelatihan Kepemimpinan yang Efektif dan Pemberdayaan

Kode: ELET
Durasi: 3 days (24 hours)

Effective Leadership and Empowerment Training

Tujuan pelatihan:

Manfaat yang diperoleh:

  • Mengenal kekuatan dan kelemahan diri
  • Meningkatkan komunikasi personal (dalam lingkungan kerja)
  • Mengenal dasar-dasar potensi kekuasaan (power base) yang dimiliki
  • Memahami potensi kepemimpinan yang dikaitkan dengan visi dan misi perusahaan Lebih mengenal teknik-teknik memotivasi dan perlunya empowering sebagai landasan untuk memberdayakan bawahan
  • Perlunya antisipasi dan pengelolaan terhadap lingkungan yang selalu berubah (change management)
  • Mengenali gaya kepemimpinan (leadership style), baik transaksional,situasional maupun transformasional (visionary leadership) dan white water / uncertain leadership
  • Mampu memecahkan dan mengambil keputusan secara efektif
  • Mengelola dan membangun kelompok yang kompak dan solid
  • Mengelola konflik secara efektif
  • Mengelola stress dengan baik dan optimal

Peserta pelatihan:

How Our Solution Helps

Membangun atau ms-review sistem pengelolaan SDM di perusahaan agar terintegrasi dengan baik dan membuat dokumentasi kebijakan, strategi, SOP, Form & Check List. see more
Pemetaan Potensi dan Kompetensi SDM di perusahaan agar tersedia database SDM "the Right Man on the Right Place at the Right Time". see more
Penilaian potensi psikologis SDM yang dapat digunakan untuk mengukur potensi SDM yang diperlukan dalam Program Recruitment, Selection, Placement, Promotion & Development. see more
Membangun/merancang Kamus Kompetensi dan Model Kompetensi di perusahaan sebagai dasar dalam pengelolaan dan pengembangan SDM terkini. see more
Survey kepuasan karyawan yang dapat membantu memberikan masukan-masukan kepada perusahaan terhadap keterkinian kondisi perusahaan sehingga merupakan evaluasi bagi perusahaan untuk program-program pengembangan SDM.. see more
Membangaun budaya melayani atau budaya perusahaan sebagai dasar dari visi, misi dan strategi perusahaan yang akan dikembangkan menjadi nilai-nilai inti perusahaan, termasuk sosialisasi nilai-nilai inti serta melatih para agen perubahan (agent of change) di dalam perusahaan untuk menumbuhkembangkan nilai-nilai inti perusahaan. see more
Pelatihan dengan metode "outbound" dengan thema-thema spesifik sesuai kebutuhan klien, dikemas dalam gams-game spektakuler, atau dengan thema amazing journey atau amazing race dengan observasi langsung oleh para psikolog serta report individual & kelompok hasil outbound training. see more

Recent Articles

Popular Articles