Mon-Fri 08:00-17:00
info@animousconsulting.id

Training

Pembinaan Tingkah Laku & Sikap Untuk Karyawan Baru

Kode: BABNE
Durasi: 2 days (16 hours)

Behavior & Attitude Building For New Employees

Tujuan pelatihan:

Manfaat yang diperoleh:

  • Membekali karyawan–karyawan baru dengan product knowledge sehingga lebih involvement dengan dunia kerja yang akan digeluti
  • Untuk mengenal lebih dalam tentang visi, misi, struktural berbagai hal penting yang berkaitan dengan tugas-tugas para karyawan baru
  • Meningkatkan rasa ingin tahu dan rasa memiliki (sense of belong / ingness) serta loyalitas terhadap perusahaan
  • Memulai kerja dengan semangat, spirit dan motivasi yang kuat
  • Memudahkan berkomunikasi dan berkoordinasi di lingkungan karyawan
  • Memunculkan sikap disiplin dan komitment terhadap perusahaan
  • Memunculkan keinginan bekerja sama dengan rekan, atasan maupun unit kerja lain
  • Melaksanakan pekerjaan secara cepat, tepat dan akurat sesuai SOP (standar operational prosedur)

Peserta pelatihan:

How Our Solution Helps

Membangun atau ms-review sistem pengelolaan SDM di perusahaan agar terintegrasi dengan baik dan membuat dokumentasi kebijakan, strategi, SOP, Form & Check List. see more
Pemetaan Potensi dan Kompetensi SDM di perusahaan agar tersedia database SDM "the Right Man on the Right Place at the Right Time". see more
Penilaian potensi psikologis SDM yang dapat digunakan untuk mengukur potensi SDM yang diperlukan dalam Program Recruitment, Selection, Placement, Promotion & Development. see more
Membangun/merancang Kamus Kompetensi dan Model Kompetensi di perusahaan sebagai dasar dalam pengelolaan dan pengembangan SDM terkini. see more
Survey kepuasan karyawan yang dapat membantu memberikan masukan-masukan kepada perusahaan terhadap keterkinian kondisi perusahaan sehingga merupakan evaluasi bagi perusahaan untuk program-program pengembangan SDM.. see more
Membangaun budaya melayani atau budaya perusahaan sebagai dasar dari visi, misi dan strategi perusahaan yang akan dikembangkan menjadi nilai-nilai inti perusahaan, termasuk sosialisasi nilai-nilai inti serta melatih para agen perubahan (agent of change) di dalam perusahaan untuk menumbuhkembangkan nilai-nilai inti perusahaan. see more
Pelatihan dengan metode "outbound" dengan thema-thema spesifik sesuai kebutuhan klien, dikemas dalam gams-game spektakuler, atau dengan thema amazing journey atau amazing race dengan observasi langsung oleh para psikolog serta report individual & kelompok hasil outbound training. see more

Recent Articles

Popular Articles